Parcours professionnel
Spécialisée en développement de la performance individuelle, collective et organisationnelle, je suis coach professionnelle certifiée, formatrice pour adultes et consultante en gestion du changement, avec une expertise particulière dans le domaine du développement du leadership, de la collaboration et de la communication inter- et intra-équipes, ainsi que la transition de carrière.
Forte de plus de 14 ans d’expérience, j’accompagne les individus, les équipes et les organisations à naviguer dans des périodes de transformation et de croissance. Passionnée par l’humain et convaincue que la réussite des entreprises dépend profondément de l’épanouissement de leurs collaborateurs, je mets à profit une approche hybride mêlant coaching, communication et développement organisationnel pour libérer le potentiel de chacun et améliorer la performance collective.
Après une première carrière dans la Communication et la gestion de l’Information au sein d’entités telles que l’ONU, des fondations, des banques privées et des multinationales, j’ai réorienté mon parcours vers le développement des ressources humaines, où j’ai développé une expertise en coaching, facilitation et gestion du changement.
Titulaire d’un Master en Relations Internationales du Graduate Institute de Genève (IHEID) je me suis par la suite certifiée en Coaching Professionnel (ICF), et en Change Management (IMD). De plus, formatrice pour adultes (FSEA) et consultante en transition de carrière, j’utilise des outils d’analyse de profil psychométriques et d’analyse 360 ° pour mieux comprendre les profils et accompagner le développement des individus et des équipes.
Mon approche repose sur l’adaptabilité, l’écoute active et la compréhension des dynamiques humaines et organisationnelles. Je suis convaincue qu’une gestion proactive du changement et un leadership éclairé permettent non seulement de réussir la transition mais aussi de poser les bases d’un avenir durable et épanouissant, tant pour les individus que pour les entreprises.
Principaux domaines d’intervention
Accompagnement en français et en anglais, en présentiel ou à distance.
Coaching professionnel individuel et d’équipe : Accompagnement des leaders et des équipes dans le développement de leurs compétences, leur efficacité et leur performance en particulier dans des situation de changement, de transformation (croissance, post-acquisition, changement de rôle, réorganisation, etc.). Executive Coaching, Coaching de Leadership, Coaching d’équipe, Facilitation, Gestion du Changement, amélioration des relations professionnelles, de la collaboration et de la communication, résolution de conflits. Prévention des risques psycho-sociaux.
Formation: Création de formations sur le leadership, le développement de la performance, la communication et la collaboration. Facilitation de groupe et gestion d’ateliers sur le développement des compétences collaboratives, organisationnelles et relationnelles.
Gestion des conflits : Accompagnement des équipes dans la gestion des conflits, amélioration et renforcement de la cohésion.
Transition de carrière et développement personnel : Coaching en reconversion professionnelle, coaching motivationnel, développement du potentiel personnel, recherche de sens et d’accomplissement.
Quelques expériences professionnelles
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Coaching et accompagnement d’une intégration post-acquisition, des équipes d’une PME au sein d’un groupe immobilier international
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Coaching et Développement de la performance individuelle et d’équipe pour 17 équipes d’une entreprise de Haute Horlogerie en pleine croissance et transformation
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Accompagnement de la succession managériale d’une banque privée familiale
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Analyse des profils et mapping d’équipe pour la direction d’une école internationale
Principaux Titres et Diplômes
- Master en Relations Internationales (IHEID)
- Coach professionnelle certifiée (ICF)
- Certificat en Change Management (IMD)
- Formatrice pour adulte (FSEA)
- Certification outils d’analyse psychométrique (TLP)
- Consultante