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Présence aux Samedis du Coaching
23.03 | 08.06 | 28.09 | 25.11
Parcours professionnel
Durant mes études en Management, j’ai travaillé en parallèle au sein du Laboratoire d’Etudes de Marché de la Haute Ecole de Gestion de Genève en tant qu’assistant d’enseignement puis de recherche. C’est à ces postes que je me suis formé à l’Ethnométhodologie, méthode scientifique d’observation qui me servira de base pour mener par la suite des enquêtes et fournir des conseils stratégiques aux entreprises en tant que consultant en Management et Ingénierie des Services.
Durant mes études en Management, j’ai travaillé en parallèle au sein du Laboratoire d’Etudes de Marché de la Haute Ecole de Gestion de Genève en tant qu’assistant d’enseignement puis de recherche. C’est à ces postes que je me suis formé à l’Ethnométhodologie, méthode scientifique d’observation qui me servira de base pour mener par la suite des enquêtes et fournir des conseils stratégiques aux entreprises en tant que consultant en Management et Ingénierie des Services.
Parallèlement à mes activités de consultant, j’enseignais la gestion opérationnelle, publiais des articles académiques et participais à des conférences pour présenter mes résultats de recherche. Puis, sur le point de débuter un doctorat en Angleterre, j’ai eu l’occasion d’échanger avec un professeur lors d’une conférence au sujet du thème de la thèse. Il me suggérait de m’assurer de la concordance entre ma bibliothèque personnelle, et donc mes domaines d’intérêt, et le sujet de ma recherche qui allait mobiliser beaucoup de mon temps.
C’est là où j’ai réalisé à quel point mes centres d’intérêts personnels ne coïncidaient pas avec mes activités de l’époque. Tandis que j’enseignais, publiais et parlais publiquement de gestion, je dévorais discrètement mais ardemment des ouvrages touchant au sens de la vie et à la nature humaine. J’ai donc pris la décision d’interrompre mon parcours de l’époque pour poursuivre le métier de coach qui représentait l’occasion de placer ce qui m’anime vraiment au centre de mon activité quotidienne.
Après une formation dans le domaine, j’ai intégré plusieurs sociétés en tant que Coach en gestion de carrière et Consultant en évaluation et développement de compétences. Aujourd’hui mon activité consiste à accompagner les personnes et les entreprises :
- dans l’atteinte de leurs objectifs (Coaching professionnel)
- lors de transitions de carrière (Outplacement, Bilans de compétences)
- lors du processus de recrutement (Assessment de recrutement)
- dans l’optimisation de l’engagement, l’efficacité et le bien-être général en lien avec l’activité professionnelle (Assessments de développement, Coachings dédiés à la confiance en soi, au style de leadership, de management, de comportement et/ou de communication).
Principaux domaines d’intervention
Accompagnement en français et en anglais
- Changement de carrière
- Bilan de compétences
- In-New-Outplacement
- Relation à soi et à la vie
- Coaching en plein air, en mouvement, en marchant
- Confiance en soi
- Styles de comportement et de communication
- Style de Leadership et/ou Management
- Assessments de recrutement
- Assessments de développement
Quelques expériences professionnelles
- Coach en Gestion de carrière et en Outplacement
- Senior Consultant externe pour des sociétés d’assessments de recrutement et de développement
- Consultant en Management et en Ingénierie des Services
- Enseignement au niveau universitaire (Université de Genève, Haute Ecole de Gestion, EDHEC Business School)
- Speaker sur des thématiques en lien au Management et à l’Ingénierie des Services
- Publications académiques liées à la Gestion de fortune et la loyauté du consommateur
- Publication d’articles en lien au coaching et au développement personnel
Principaux Titres et Diplômes:
- Master en Management et Ingénierie des Services (MScBA)
- Bachelor en Business Administration (BscBA)
- Diplômé de l’Institut de Coaching (IDC)
- Formateur certifié (FSEA)
- Analyste certifié Nova profil et Reiss